Você se dedica ao trabalho e frequentemente ultrapassa o limite previsto da sua jornada diária de trabalho e sente que não recebe a justa compensação por esse esforço extra? Saiba que a lei te protege e garante o direito a receber por essas horas extras com o acréscimo de 50%. Inclusive, com reflexos em férias + 1/3, 13° salário, INSS, FGTS, descanso semanal remunerado, dentre outros reflexos trabalhistas.
Esse artigo é um guia completo para você entender seus direitos relacionados às horas extras, além de como buscar na Justiça a reparação financeira que lhe é devida. Não deixe que seu trabalho seja desvalorizado!
Horas Extras: O Que São e Como Calcular?
É considerado horas extras, aquelas trabalhadas além da jornada normal de trabalho, que pode ser de 06 (seis) horas diárias, 08 (oito) horas diárias, 36 (trinta e seis) semanais ou 44 (quarenta e quatro) semanais, dentre outras. Se você trabalha além desses limites, ou outro limite acordado entre você e a empresa, saiba que tem direito a receber um adicional sobre o valor da sua hora normal. Importante destacar que se o seu horário de intervalo (almoço ou janta) seja reduzido, este tempo também pode ser considerado como horas extras.
Qual é o Valor da Hora Extra? O valor da hora extra é calculado sobre o valor do seu salário-hora, que é encontrado com a divisão de seu salário pelo número de horas mensais, que geralmente são 220 (duzentas e vinte) horas. Após descobrir este valor, acrescente o valor de 50% nas horas laboradas acima da jornada prevista. Há Sindicatos que prevê a majoração desse valor.
Exemplo:
- Salário Mensal: R$ 2.200,00.
- Horas Mensais Trabalhadas: 220 horas.
- Valor da Hora Normal: R$ 10,00 (R$ 2.200,00/220horas).
- Adicional Mínimo de Hora Extra: 50%.
- Valor da Hora Extra: R$ 15,00 (R$ 10,00+50%).
Não Recebo Horas Extras! O Que Fazer?
Se você trabalha além da jornada normal e não recebe o pagamento das horas extras, com adicional de 50%, a empresa está descumprindo a lei! Você tem o direito de buscar a reparação na Justiça!
Para reivindicar seus direitos, importante tirar fotos dos Cartões de Ponto, do local de trabalho após a jornada prevista, dentre outros documentos que comprovem o trabalho após o horário previsto. Também será necessário consultar um advogado de sua inteira confiança, que seja especialista na área trabalhista. Entretanto, caso não tenha este advogado, entre em contato com nossa equipe, que dispõe de profissionais que são experts no assunto e estão dispostos a entender-lhe, ajudar-lhe e resolver o seu problema.
Não Deixe Seu Esforço Ser Ignorado!
Trabalhar além da jornada normal exige um grande esforço e dedicação, que merece ser reconhecido pela empresa. A lei garante que você seja recompensado por esse esforço extra. Não deixe que a empresa se aproveite da sua boa vontade!
Lembre-se: Você tem o direito de receber por cada minuto de trabalho além da sua jornada normal. Com a ajuda de um advogado especialista no direito do trabalho, você pode reverter essa situação e garantir que seus direitos sejam respeitados!
Trabalho além da jornada e não recebe por isso? Não perca tempo! Entre em contato com um advogado especializado na área trabalhista e lute pelos seus direitos. O seu bolso e sua qualidade de vida merecem!
